Will Can Mustのフレームワークとは？ WCMはリクルートが開発した目標設定・目標管理の考え方です。 リクルートでは従業員が四半期に一度、このフレームワークに沿った「WCMシート」を記入します。 ・本人が実現したいこと（Will） ・活かしたい強みや克服したい課題（Can） ・能力開発につながるミッション（Must） の項目からなる目標管理シートです。 ・仕事を
Will can must シート エクセル- Will Can Mustとは自己分析のフレームワークで、特に社会人が自身のキャリアプランニングを見直す視点のひとつとして有名な手法です。 先日会社の研修でこれの具体的な活用方法やサラリーマンに多いタイプなどを学んだのですが、これが意外と面白かった 3 「Will Can Mustシート」で従業員の"未来"と向き合え リクルート流ダイバーシティ・マネジメント 4 "思考停止"がダイバーシティを妨げる 日本企業に必要な「自立」という発想
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 | /assets/images/8373816/original/d2bb8e06-fc72-4a7e-8565-3911d387428b?1640002299 "スタートアップ企業のcooは組織内のモチベーションコントロールをどのように進めるべきか アンター株式会社") |  |
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その当時はまだありませんでしたが、その後リクルートでは「Will Can Mustシート（WCMシート）」という目標管理シートが導入され従業員のキャリア開発支援の基盤となっています。 メンバーは半期に一度「WCMシート」を記入し、自身が仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにして上長とすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるよう自己分析のフレームワークとして用いられるwill can must。 それぞれの単語の意味を合わせ、作られたものになります。 will は、意思ややりたいこと。 自身のやりたいこと、好きなことや方向性を指すものです。 can は、可能。 自身のできることについて考える枠です。 他の自己分析では、強みと言う場合もありますね。 must は、必要性と義務。
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